本书的根本目的在于通过对管理原则、责任和实践的研究，探索如何建立有效的管理机制和制度。而衡量一个管理制度是否有效的标准就在于该制度能否将管理者个人特征的影响降低到最低限度。

　　贯穿全书的三条主线

　　·管理企业；

　　·管理管理者；

　　·管理员工和工作；

　　德鲁克的三个经典提问

　　·我们的事业是什么？

　　·我们的事业将是什么？

　　·我们的事业究竟应该是什么？

　　管理必须同时需要考虑三个方面的问题

　　·成果和绩效，这是企业存在的目的；

　　·在企业内部共同工作的人所形成的组织；

　　·外在社会，也就是企业的社会责任。